亚马逊假期季招聘25万员工，缓解就业疲软压力

亚马逊近期宣布了一项大规模招聘计划，预计在即将到来的假期季招聘25万名兼职和全职员工。此举旨在缓解美国当前疲软的就业形势，并为公司注入新的活力。尽管亚马逊正探索组织架构调整并可能进行部分裁员，但其大规模招聘计划显示出对零售业务的信心。

亚马逊季节性招聘详情

作为全球最大的零售巨头之一，亚马逊此次招聘计划覆盖全美各地，包括农村社区。根据官方声明，全职员工的平均时薪为23美元，而季节性员工的平均时薪则超过19美元。此外，全职员工还可享受一系列福利待遇。

亚马逊表示，每年都有许多季节性员工通过表现获得晋升机会，成为团队经理、培训师或领导者。这表明亚马逊不仅关注短期用工需求，还注重长期人才培养。

亚马逊的一位发言人表示：“我们很高兴看到世界各地的人们能够按照自己的意愿加入我们的团队，参与这些工作。”

美国就业市场现状

当前美国就业市场的表现并不理想。最新数据显示，8月份美国经济仅新增2.2万个就业岗位，远低于预期。失业率升至4.3%，创下自2021年10月以来的最高水平。同时，过去一年工资增长了3.7%，略高于2.7%的通胀率。

尽管整体就业前景疲软，但亚马逊的大规模招聘计划或将为美国劳动力市场注入一剂强心针。

对亚马逊股票的影响

亚马逊目前正处于裁员与招聘并行的关键阶段。有消息称，裁员主要集中在人力资源和核心消费者业务部门。然而，与此同时，亚马逊积极扩充季节性员工队伍，以应对假期购物高峰。

截至发稿时，亚马逊股价报216美元，较前期有所下跌。不过，TipRanks预测，亚马逊股价未来12个月内有望加速上涨，目标价最高可达300美元。

根据过去3个月内44位华尔街分析师的预测，亚马逊的平均目标价为267.25美元。这一价格较当前股价216.39美元高出23.50%。