以太坊基金会裁员20% 调整组织结构

基金会缩减规模

以太坊基金会宣布裁减约20%的员工，涉及54个职位。此次调整属于该组织根据其最新使命和资金策略进行的数月重组的一部分。基金会在公告中表示，调整后的结构将更精简、更聚焦，围绕支持以太坊长期发展的关键任务进行配置。

此次裁员发生在该组织高层持续变动之际。联合执行董事王晓薇于本月初辞职，此前另一位联合执行董事Tomasz Stańczak也已离职。董事会成员Bastian Aue目前已承担更多职责，负责过渡期及日常运营。过去六个月内，以太坊基金会约有九位高级管理人员离职或转岗，引发了外界对其治理模式和执行效率的关注。

生态新倡议扩展

在基金会收缩规模的同时，以太坊生态中的另一项倡议正在扩张。本周一，BitMine Immersion Technologies和SharpLink Gaming这两家最大的以太坊公开持有企业，与以太坊联合创始人Joseph Lubin共同宣布支持ETHLabs。ETHLabs是一个新成立的非营利研发机构，旨在加速以太坊技术路线图的推进和机构采用。

作为重组的一部分，以太坊基金会将其工作划分为五个集群，其中包括专门针对企业合作、金融基础设施和政策协调的机构层。截至发稿，以太坊基金会代表未回应置评请求。

信息来源：CoinDesk